Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Contoh Laporan Kegiatan PKL Di Kecamatan

LAPORAN KEGIATAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI

DI

KANTOR CAMAT PEMENANG SELATAN

DIAJUKAN GUNA MELENGKAPI TUGAS DAN MEMENUHI SYARAT LULUS PRAKTEK KERJA INDUSTRI

Disusun oleh :

Nizam Al Ghifari

Bidang keahlian : Bisnis dan Manajemen

Program keahlian: Administrasi

Kompetisi keahlian: Administrasi Perkantoran

SMK NEGERI 5 MERANGIN

TAHUN PELAJARAN 2016/2017

 

 

LEMBAR PENGESAHAN


Disetujui Tanggal :...............                                            Disetujui Tanggal :.................

PEMBIMBING PRAKERIN                                                PEMBIMBING GURU PRAKERIN



HUSIN                                                                                    RITA HARTINI TAMPUBOLON
NIP :19641231 198507 1 008                                                NIP : 197504 200604 2 005

 

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan Rahmat serta Hidayah-Nya sehingga dapat terlaksakannya Laporan Hasil Kerja Siswa pada Tanggal 31 Maret 2017 Tahun Pelajaran 2016/2017 ini.

Penyusun menyampaikan terima kasih kepada semua pihak atas bantuan dan bimbingannya dalam menyelesaikan kegiatan prakerin,terutama kepada yang terhormat :

  1. Bapak MULYONO,S.Pd selaku Camat Pamenang Selatan
  2. Bapak AHMAD KHOIRUDDIN.AS,S.IP  selaku SEKRETARIS  KECAMATAN
  3. Bapak H.SUYONO selaku Kepala Sekolah SMKN 5 MERANGIN
  4. Ibu RITA HARTINI TAMPUBOLON  selaku Guru Pembimbing Prakerin
  5. Kedua orang tua yang senantiasa memberikan dukungan serta doa dalam kegiatan ini.
  6. Serta pihak-pihak lain yang telah membantu penyusun dalam menyelesaikan laporan ini.

Laporan ini merupakan wujud tanggung jawab penyusun secara tertulis atas  pelaksanaan Prakerin di KANTOR CAMAT PAMENANG SELATAN.

Penyusun menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan.oleh karena itu, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penyusun harapan semoga laporan ini dapat memberikan manfaat kepada semua pihak yang membacanya.


                                                                                                    Bukit Bungkul, 13 Maret 2017


                                                                                                                    Nizam Al Ghifari
                                                                                                                        PENYUSUN

DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN OLEH DUNIA KERJA

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

B.    Dasar Penyelenggaraan Praktik Kerja

C.    Tujuan

  • Tujuan Umum
  • Tujuan Khusus 
 
BAB II HASIL DAN PEMBAHASAN
  1. Waktu Pelaksanaan   
  2. Tempat Praktik   
  3. Pembimbingan   
  4. Kegiatan   
  5. Hasil yang diperoleh   
  6. Permasalahan yang dihadapi   
  7. Gambaran Umum Tempat Praktik   
  • Profil    
  • Kantor dan Pegawai    
  • Nama-nama kepala    
  • Struktur Organisasi    
  • Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan 

B. Saran-saran

  • Untuk sekolah
  • Untuk siswa yang akan praktik

LAMPIRAN

A.       Instrumen Praktik Kerja (siswa)

1.    Identitas siswa

2.    Tata tertib

3.    Kompetisi keahlian

4.    Agenda kegiatan Praktik Siswa

5.    Catatan pembimbing

B.       Instrumen praktik kerja (Dunia kerja) 

1.    Identitas Dunia Kerja

2.     Kompetisi keahlian

3.    Tata tertib

4.    Absen

5.    Surat keterangan dan Daftar Nilai

C. Bukti Belajar   
1.  Jurnal kegiatan

BAB 1

PENDAHULUAN


A.    Latar Belakang

Didasari dalam rangka meningkatkan wawasan pengalaman belajar dan penguasaan keterampilan serta mencetak lulusan Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ) yang ahli dan terampil, antara lain diperlukan adanya upaya berbagai aktivitas belajar,baik di dalam maupun di luar sekolah.

Salah satun upaya mewujudkan hal tersebut, yaitu menyelenggarakan program Kegiatan Praktik siswa dalam rangka pendidikan sistem Ganda ( PSG ) di dunia kerja terkait sesuai dengan program keahlian yang telah ditetapkan oleh sekolah yang berguna sebagai kesempatan pengenalan dan pelatihan langsung tentang Dunia Kerja.

Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) diadakan dalam rangka menyambut datangnya pasar bebas tingkat Asia maupun Dunia sehingga siswa sudah siap dalam menghadapi dan berada didalamnya.


B. Dasar Penyelenggaraan Prakerin

Penyelenggaran praktik kerja dalam rangka pendidikan sistem Ganda ( PSG ) pada Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ) didasarkan atas ketentuan – ketentuan yang tertuang dalam :
1.    Undang – undang No. 2 Tahun 1989, tentang Sistem Pendidikan Nasional.
2.    Peraturan Pemerintah No. 29 Tahun 1990,tentang Pendidikan Nasional.
3.    Peraturan Pemeritah No. 39 Tahun 1992,tentang peran serta Masyarakat dalam Pendidikan Nasional.
4.    Keputusan Mendikbad No. 080 / U / 1993,tentang kurikulum SMK.

C. Tujuan

Tujuan praktik kerja siswa pada Dunia Kerja adalah sebagai berikut :

1.    Tujuan umum.

  • Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional, yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan,keterampilan,dan etos kerja yang  sesuai dengan ketentuan kebutuhan dunia kerja.
  • Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai dari proses pendidikan.
  • Membekali siswa dengan pengalaman kerja yang sesungguhnya dalam dunia kerja dan masyarakat.
  • Memantapkan kedisiplinan dan tanggung jawab siswa dalam melaksanakan tugas serta mendorong siswa untuk berjiwa wirausahawan dan mau berkerja.
  • Meningkatkan efesiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas/profesional.
  • Merupakan salah satu syarat untuk mencapai kesempurnaan sebagai siswa SMK.

2. Tujuan khusus

  • Menyiapkan siswa untuk belajar bekerja secara mandiri maupun bekerja dalam suatu tim dan mengembangkan potensi serta kreatifitas sesuai dengan minat dan bakatnya masing-masing.
  • Meningkatkan status dan kepribadian siswa sehingga mampu berinteraksi, berkomunikasi dan memiliki rasa tanggung jawab serta disiplin yang tinggi.
  • Memberikan kesempatan bagi para siswa yang berpotensi untuk menjadi tenaga kerja terampil dan produktif berdasarkan pengakuan standar profesi.

 

BAB II

HASIL DAN PEMBAHASAN


Dalam bab II ini akan diuraikan mengenai hasil-hasil dari pelaksanaan Praktik Kerja Siswa SMK N 5 Merangin di Kantor Camat Pamenang Selatan.

A. Waktu pelaksanaan 

Pelaksanaan prakerin dilaksanakan selama 3 Bulan dari tanggal 3 Januari 2017 sampai tanggal 31 Maret 2017.

B. Tempat praktik

Pelaksanaan prakerin dilaksanakan di Kantor Camat Pamenang Selatandengan alamat Jl.SULTAN THAHA TAMBANG EMAS  dan pimpinan Bapak Mulyono,S.Pd

C.  Pembimbingan

Pembimbing berasal dari guru sekolah yang ditunjuk oleh sekolah dan berasal dari instansi tempat pelaksanaan Praktik kerja siswa serta bertanggung jawab untuk melaksanakan pembimbingan Praktik kerja siswa

1.    Nama pembimbing

a.    Dari sekolah     :Ibu Rita Hartini Tampubolon,S.Pd

b.    Dari instansi    : Bapak Husin

2.    Jadwal bimbingan

a.    Dari sekolah 

Bimbingan dilakukan secara periodik 1 bulan sekali yaitu pada tanggal 26.

b.    Dari instansi

Bimbingan dilakukan setiap hari 

3.    Bentuk bimbingan 

a.    Dari sekolah

Bentuk bimbingan yang diberikan adalah secara teori tentang bagaimana melaksanakan prakerin secara baik.

b.    Dari instansi

Bentuk bimbingan yang dilakukan adalah secara praktek dan teori tentang bagaimana melaksanakan pekerjaan di sebuah dunia kerja.

D.    Kegiatan

Adapun kegiatan yang penyusun lakukan selama melaksanakan praktik kerja di Kantor Camat Pamenang Selatan  antara lain,sebagai berikut :

  1. Pengarsipan surat
  2. Pengetikan surat
  3. Mengeprint Dokumen
  4. Mengisi lembar disposisi
  5. Lipat Surat
  6. Membuat Laporan Bulanan
  7. Mengisi buku register surat masuk & keluar

E.   Hasil yang diperoleh

Berikut adalah hasil yang penyusun peroleh selama melaksanakan   praktik kerja di Kantor Camat Pamenang Selatan antara lain :

  1. Dapat mengetahui seluk beluk dunia kerja.
  2. Mendapatkan ilmu yang lebih banyak.
  3. Mendapat Pengetahuan yang lebih lengkap Mengenai Dunia Kerja.
  4. Mendapat Pengalaman yang belum pernah didapatkan selama di Sekolah mengenai Dunia Kerja.  

F . Permasalahan yang dihadapi

Dalam hal ini, selama prakerin penyusun tidak  mendapat  masalah-masalah serius yang dihadapi. Penyusun hanya mengalami sedikit  kesulitan dalam mendapatkan bukti belajar praktik kerja siswa, karena banyak terdapat berkas/dokumen yang bersifat rahasia. Tetapi pembimbing selalu memberikan arahan terlebih dahulu untuk mendapatkan bukti belajar tersebut. Pembimbing juga selalu memberikan arahan terlebih dahulu sebelum penyusun melakukan tugas-tugas yang diberikan. Sehingga dapat melaksananakan tugas tersebut dengan baik dan tidak ada masalah. Dan apabila terdapat sedikit masalah lain atau sesuatu hal yang tidak dimengerti, penyusun segera menghubungi dan bertanya kepada pembimbing atau karyawan yang bersangkutan untuk mendapatkan keterangan lebih lanjut dan juga berkonsultasi kepada pembimbing dari sekolah jika mengalami kesulitan yang lain.


G. Gambaran Umum Tempat Praktik

1.    Profil

Nama Perusahaan       : Kantor Camat Pamenang Selatan
Status  Perusahaan     : Negeri

Bidang Usaha        : Pemerintahan

Pimpinan Perusahaan  :  Mulyono,S.Pd

Alamat Perusahaan     : JL.Sulta Thaha Tambang Emas

Ketinggian wilayah kecamatan Pamenang Selatan     : 82 m dpl

Jarak kantor kecamatan dengan ibukota kabupaten     : 28 KM 01 JAM

Jarak kantor kecamatan dengan provinsi          : 355 KM 05 JAM

 

Batas Wilayah :

Utara berbatas dengan kecamatan pamenang barat

Timur berbatas dengan kecamatan pamenang & kabupaten sarolangun

Selatan berbatas dengan kecamatan pamenang selatan

Barat berbatas dengan kecamatan bangko dan bangko barat

2.    Kantor dan Pegawai
Kantor Camat Pamenang Selatan
Pegawai :

  1. Camat   : Mulyono,S.Pd
  2. Sekcam : Ahmad Khoiruddin.AS,S.IP
  3.  Basrin
  4. Sunarto,SE
  5. Hesti Dewi,SH
  6. Aris Afianto,SE
  7.  Husin
  8. Darmawan,S.Pdi
  9.  Siswoyo,A.Ma.Pd
  10. Chandra,A.Md.
  11. Agustinus Paidi
  12. Susiyati,A.Md
  13.  Saripul
  14. Ai yulistiani
  15. Purwanto
  16. A.shodiqul A,S.Sos
  17. Dwi Rahayu
  18. Ahmad Ridhafi
  19. Syahril,S.Pdi
  20. Ari Tri Yulianto

3.    Nama-nama kepala

  1. Camat : Mulyono,S.Pd
  2. Sekcam : Ahmad Khoiruddin.AS,S.IP
  3. Kasubag Umum&Kepeg : Husin
  4. Kasubag Program&Keu :Aris Afianto,SE
  5. Kasi Sosial :Darmawan,S.Pdi
  6. Kasi Pem&Trantib : Basrin
  7. Kasi PPMD : Hesti Dewi,SE.
  8. Kasi Pelayanan Umum    :Sunarto,SE

H. Struktur Organisasi

contoh laporan pkl

 

Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi

KECAMATAN PAMENANG SELATAN

1.  Camat Pamenang Selatan

(1). Camat mempunyai tugas membantu Bupati melaksanakan sebagian tugas pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah meliputi :

    1). Menangani sebagian urusan otonomi daerah serta menyelenggarakan tugas pemerintahan umum sebagaimana tercantum dalam Pasal 25 Ayat (1) UU NO 23 Tahun 2014 sebagai berikut :

  1. Pembinaan wawasan kebangsaan dan ketahanan Nasional dalam rangka memantapkan pengalaman Pancasila.
  2. Pelaksanaan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1995.
  3. Pelestarian Bhineka Tunggal Ika serta pemertahanan dan pemeliharaan keutuhan NKRI.
  4. Pembinaan persatuan dan kesatuan bangsa.
  5. Pembinaan kerukunan antar suku dan indra suku, umat beragam,ras dan golongan lainnya guna mewujudkan stabilitas keamanan Lokal, regional,dan nasional.
  6. Penanganan konflik sosial sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
  7. Koordinasi pelaksanaan tugas antar instansi pemerintah yang ada di wilayah daerah provinsi dan daerah kabupaten/kota untuk menyelesaikan permasalahan yang timbul dengan memperhatikan prinsip Demokrasi, Hak asasi manusia, Pemerataan, Keadilan, Keistimewaan, dan kekususan, Potensi serta keanekaragaman daerah sesuai dengan ketentuan peraturan per Undang-undangan.
  8.  Pengembangan kehidupan demokrasiberdasarkan pancasila, dan
  9. Pelaksanaan semua urusan pemerintah yang bukan merupakan kewenangan daerah dan tidak dilaksanakan oleh instansi Vertikal.

2).  Menyelenggarakan tugas umum pemerintahan yang meliputi :

  1. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat.
  2. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaran ketentraman dan ketertiban umum.
  3. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakanperda dan perkada.
  4. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum.
  5. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan.
  6. Membina penyelenggaraan kegiatan pemerintah di tingkat kecamatan.
  7. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa dan kelurahan.


CAMAT PAMENANG SELATAN


MULYONO,S.Pd
NIP : 19651225 198603 1 005



2.    SEKCAM  PAMENANG SELATAN 

(1)    Sekretaris mempunyai tugas membantu camat dalam mengkoordinasikan perumusan program kerja dan keuangan, menyelenggarakan urusan administrasi umum, perkantoran dan kehumasan, kepegawaian serta analisis jabatan.

(2)    Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam angka (1), Sekretaris mempunyai fungsi :

  1. Pengoordinasian perencanaan dan pelaksanaan program kerja kecamatan
  2. Pengelola Administrasi umum dan perkantoran meliputi ketatausahaan, ketatalaksanaan, kepustakaan, dan kearsipan penyedian sarana dan prasarana kerja serta dan rumah tangga kecamatan
  3. Perumusan SOP kerja kecamatan
  4. Pelaksanaan pembinaan pola hubungan kerja, baik internal maupun lintas kecamatan
  5. Pengelolaan urusan administrasi kepegawaian kecamatan
  6. Pengoordinasian pelaksanaan analisis jabatan,analisis beban kerja dan standar kopetensi jabatan kecamatan
  7. Pengoordinasian kegiatan kehumasan dan keprotokolan serta pengelolaan data dan informasi kecamatan
  8. Pelaksanaan penatausahaan keuangan kecamatan
  9. Pelaksanaan monitoring evaluasi dan pelaporan program kerja kecamatan
  10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dengan tugas dan fungsinya.


3.    SUBBAG UMUM  DAN KEPEGAWAIAN

1).  Sub bagian umum, kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan urusan administrasi umum,perkantoran serta kehumasan, menyelenggarakan urusan administrasi kepegawaian,analisis jabatan serta pengusulan pendidikan dan pelatihan pegawai.

2).  Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi :

  1. Perhimpunan dan penelaahan peraturan perundang-undangan,petunjuk teknis,petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan bidan umum,kepegawaian
  2. Penyusun standar operasional prosedur (SOP) pada subbagian umum dan kepegawaian
  3. Penyusun analisis jabatan,beban kerja dan peta jabatan pada subbagian  umum dan kepegawaian
  4. Penyusunan rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada subbagian umum dan kepegawaian
  5. Pembagian tugas,pemberian petunjuk serta pengevaluasian hasil kerja bawahan dalam pelaksanaan tugas
  6. Pelaksanaan administrasi umum,kepegawaian dan peningkatan SDM meliputi ketatausahaan, ketata laksanaan, keperpustakaan, kearsipan,dan penyusunan databes pegawai kecamatan
  7. Penyusunan standar operasional prosedur (SOP) kerja kecamatan
  8. Penyusunan rencana kebutuhan dan pelaksanaan pengadaan serta pemeliharaan sarana dan prasarana kerja
  9. Pelaksanaan inventarisasi, pendistribusian, penyimpanan perawatan dan usulan penghapusan sarana dan prasarana kerja
  10. Pelaksanaan kegiatan kehumasan dan keprotokalan serta penerimaan tamu kecamatan
  11. Pelaksanaan pengurusan perjalanan dinas, kebersihan kantor, keamanan kantor serta pelayanan kerumah tanggaan lainnya
  12. Penyusunan laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi anggaran Subbagian umum dan Kepegawaian
  13. Melaksanakan fasilitas pembinaan pegawai dari administrasi kepegawaian Kecamatan
  14. Pengoordinasian pelaksanaan Analisis Jabatan Beban Kerja dan Standar kompetensi pegawai Kecamatan
  15. Pelaksanaan pengusulan pendidikan dan pelatihan pegawai kecamatan
  16. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dengan tugas dan fungsinya


4.    SUBBAG PROGRAM  DAN KEUANGAN

1)    Subbagian program dan keuangan mempunyai tugas pengkoordinasi penyusunan rencana program dan kegiatan, penyusunan standar pelayanan, penghimpunan data-data, penata usahaan keuangan, pengurusan gaji serta penyusunan laporan kinerja kecamatan.

2)    Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, sub bagian Program dan Keuangan mempunyai fungsi:

  1. Penghimpunan dan penelaahan peraturan perundang-undangan,petunjuk teknis, petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan bidang program dan keuangan
  2. Penyusunan standar operasional prosedur (SOP) pada sub bagian program dan keuangan
  3. Penyusunan analisis jabatan, beban kerja dan peta jabatan pada sub bagian program dan keuangan
  4. Penyusunan rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada sub bagian program dan keuangan
  5. Pembagian tugas, pemberian petunjuk serta pengevaluasian hasil kerja bawahan dalam pelaksanaan tugas
  6. Pengkoordinasian penyusunan rencana dan pelaksanaan program dan kegiatan kecamatan
  7. Penyusunan rencana kerja anggaran dan dokumen pelaksanaan anggaran kecamatan
  8. Penghimpunan dan pendokumentasian data informasi yang berkaitan dengan penyelenggaraan pelayanan publik, program dan kegiatan serta penyiapan bahan rapat kecamatan
  9. Pengkoordinasian dan penyusunan laporan pencapaian penerapan Standar Pelayan Minimal (SPM)
  10. Pengkoordinasian dan penyusunan Standar Pelayanan Publik (SPP)
  11. Pelaksanaan Fasilitas pengukuran indeks kepuasan Masyarakat (IKM)
  12. Pelaksanaan pengelolaan Keuangan Kecamatan
  13. Pelaksanaan pengajuan, perubahan, pemotongan, dan pendisrtibusian gaji pegawai
  14. Pengkoordinasian pelaksanaan tugas satuan pengelola Keuangan Kecamatan
  15.  Pelaksanaan monitoring, evaluasi, pengendalian dan pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi anggaran Kecamatan
  16. Penyusunan laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi anggaran sub bagian program dan keuangan
  17. Penyusunan laporan keuangan dan kinerja  Kecamatan
  18. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dengan tugas dan fungsinya


5). KASI PEM DAN TRANTIB KEC.PAMENANG SELATAN

(1)   Seksi Pemerintahan dan Tantib mempunyai tugas  membantu Camat dalam melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan kebijakan di bidang Pemerintahan dan Trantib meliputi :

  1. Merumuskan, mengkoordinasikan dan melaksanakan pelayanan urusan Pemerintahan dan Trantib Kecamatan
  2. Penyusunan standar operasional prosedur (SOP) pada Kasi Pem dan Trantib
  3. Penyusunan analisis jabatan, beban kerja dan peta jabatan pada Kasi Pem dan Trantib
  4. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan instansi vertikal di bidang penyelenggaraan pemerintahan
  5. Melakukan evaluasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan
  6. Melakukan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi pemerintahan desa dan kelurahan
  7.  Melaksanakan pembinaan kegiatan sosial politik, ideologi negara dan kesatuan bangsa
  8. Melaksanakan penyusunan pembinaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil
  9. Memberikan bimbingan, supervisi, fasilitas dan konsultasi pelaksanaan administrasi desa dan kelurahan
  10. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap kepala desa dan kelurahan
  11. Melakukan koordinasi dengan Satuan Polisi Pamong Praja, Kepolisian Negara Republik Indonesia dan TNI mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan, ketentraman dan ketertiban di wilayah Kecamatan
  12. Melakukan koordinasi dengan pemuka agama yang berada di wilayah kerja kecamatan untuk mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum di wilayah kecamatan
  13. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya dibidang penerapan peraturan Perundang-undangan
  14. Melakukan koordinasi satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya dibidang penerapan peraturan Perundang-undangan yaitu Satuan Polisi Pamong Praja dan Kepolisian Negara Republik Indonesia
  15. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara tertulis atau lisan agar dapat diproses lebih lanjut
  16. Melaporkan pelaksanaan tugas urusan ketentraman dan ketertiban kepada Bupati Merangin melalui Camat secara lisan maupun tertulis berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan
  17.  Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui hasil kerja  untuk mengetahui hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaan
  18.  Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dengan tugas dan fungsinya

(2)    Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam angka (1) Kasi Pem menyelenggarakan fungsi :

  1. Perencnaan kegiatan urusan pemerintahan dan Trantib
  2. Koordinasi dan sinkronisasi tugas urusan Pemerintahan dan Trantib
  3. Pembinaan, evaliasi dan bimbingan urusan Pemerintahan dan Trantib
  4. Pemeriksaan pekerjaan bawahan
  5. Pelaporan pelaksanaan tugas
  6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan


6). KASI PPMD

(1). Kasi PPMD mempunyai tugas membantu Camat dalam melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan kebijakan di bidang Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kelurahan meliputi :

  • Merumusksn, Mengkoordinasikan dan Melaksanakan peleyanan urusan Pembangunan Masyarakat Desa dan Kelurahan
  • Penyusunan standar operasional Prosedur (SOP) pada Kasi Pembangunan Masyarakat Desa dan Kelurahan
  • Penyususnan Analisis Jabatan, beban kerja dan peta  jabatan pada Kasi Pembangunan Masyarakat Desa dan Kelurahan


BAB III

PENUTUP

Dengan mengucapkan Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, Atas terselenggaranya praktik kerja industri di Kantor Camat Renah Pamenang sehingga tersusun laporan ini dan dapat menyelesaikan tugas dengan baik.

Semoga dengan adanya laporan ini dapat menambah wawasan serta pengetahuan yang lebih berarti, dan tidak lupa penyusun sampaikan terima kasih kepada segenap pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan laporan ini.

A.    KESIMPULAN

Selama melaksanakan praktik kerja industri ( PRAKERIN ) di Kantor Camat Renah Pamenang ini, penyusun juga mendapatkan banyak pengetahuan dan pengalaman yang berharga. Penyusun jadi mengerti, bahwa dalam dunia kerja yang sesungguhnya.

Setelah melaksanakan praktik kerja di Kantor Camat Pamenang Selatan begitu banyak pengalaman yang diperoleh yang belum penyusun dapatkan dari sekolah, yaitu dapat lebih membuka pikiran terhadap hal – hal baru dan informasi – informasi luas, sehingga bisa menambah wawasan yang lebih luas.

Tujuan PSG itu sendiri adalah untuk menciptakan siswa yang mempunyai etos kerja tinggi dan mempunyai keterampilan serta kemampilanan yang cukup untuk dapat terjun langsung ke masyarakat.


B.    SARAN – SARAN

  1. Persiapkan kemampuan maupun keterampilan sebaik mungkin sebelum masuk dunia kerja
  2. Diharapkan sekolah dapat lebih meningkatkan materi dan bimbingan kepada siswa, agar lebih siap dalam melaksanakan praktik kerja.
  3. Pembekalan yang diberikan oleh sekolah harus diikuti dengan baik dan tertib sehingga memudahkan saat pelaksanaan praktik kerja.
  4. Menjaga nama baik sekolah di instansi yang akan dilaksanakan
  5. Bila sedang praktik jangan sambil bercanda dan patuhi tata tertib yang berlaku.
  6. Bertindaklah dewasa dalam hal pola pikir dan perilaku agar pelaksanaan Prakerin dapat berjalan dengan baik dan lancar.

 

Demikian lah contoh laporan lengkap kegiatan PKL yang telah dilaksanakan. Semoga contoh laporan PKL ini bermanfaat bagi anda yang sedang mencari contoh laporan prakerin lengkap ini.